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陈秋生:把解决问题作为目标

来源:公共卫生学院 点击次数:233次 发布时间:2013-10-21 16:20:42 编辑:粟晓丽

    对一个单位而言,发展是第一要务,这是毫无疑问的。但从微观上看,具体到一个部门,发展中会面对一件件事情,一个个问题,只有解决了这些问题,才会在整体上形成发展态势,推动本单位的发展。从这个意义上来说,我们要把解决问题作为一个最直接的工作目标。

    群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题,群众看得最清楚、最有发言权;存在的“四风”问题有没有得到解决,群众感受最真切、评价最客观。因此,坚持“开门搞活动”,一开始就要扎下去听取群众的意见和建议,每个环节都要发动、组织群众有序参与,让群众监督和评议,避免“自说自话、自弹自唱”,避免“闭门修炼、体内循环”。比如,反对形式主义,要问问群众弄虚作假是不是少了;反对官僚主义,要问问群众推诿扯皮是不是少了;反对享乐主义,要问问群众追求高档是不是少了;反对奢靡之风,要问问群众铺张浪费是不是少了。当群众真实感受到党员干部是在真心实意查改“四风”,当教育实践活动为群众带来实实在在的正能量的感受,群众就会对教育实践活动热情支持,就会对我们党更加信赖、拥护和支持。

    公共卫生学院领导班子为了更好地“解决问题”,建立了班子成员联系系与科室制度,深入基层,听取群众意见和建议,抓住党和群众关心的问题,把反对“四风”贯穿始终,把整风精神贯穿始终,把领导带头贯穿始终,把制度建设贯穿始终,正通过积极工作,确保实效,取信于民,为公共卫生学院的发展“保驾护航”。

(作者系公共卫生学院党总支书记)