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路钢在三届三次教代会闭幕式上的讲话

来源:学校办公室 点击次数:2320次 发布时间:2014-01-13 16:44:45 编辑:党委宣传部

  各位代表,同志们:

  第三届教职工代表大会第三次会议经过两天紧张的工作,完成了各项议程,即将闭幕。大家普遍认为,这次会议主题好,会风好,有实效;李培根校长的报告,内容简洁、重点突出、思路清晰、鼓舞人心。会议期间,各位代表踊跃发言,建言献策,体现了良好的精神风貌,提出了大量的建设性意见和建议。刚才,6位代表发言,讲得很实,有些意见和建议是经过调查研究慎重提出的,有关职能部门要认真对待,按照教代会有关要求,能够实施的,要尽快采纳;需要创造条件才能实施的,要努力推进工作;一时不能实施或者情况不准确的,要耐心说明,不断改进我们的工作。

  下面,我讲三点意见,供大家参考。

  一、认清形势,坚定信心

  2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,针对国家发展的深层次问题、改革面临的深水区问题、人民群众不满意的突出问题,以及国际形势的复杂问题,提出了代表全体人民美好未来的中国梦,提出了转变作风联系群众的八项规定,开展了以领导干部领导班子领导机关为重点、聚焦形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风的群众路线教育实践活动,表明了惩治腐败、保持党的纯洁性的坚定决心,部署了全面深化改革的宏伟蓝图,得到了广大人民群众的衷心拥护和支持。以习近平同志为总书记的党中央率先带头、身体力行,转变工作作风、密切联系群众,为全党各级领导干部作出了行为上的表率。以党员干部作风为标志的党风开始好转,以核心价值体系为标志的社会是非观开始回到本来的面貌。人民群众对党的主张和实践恢复了信心,对中国特色社会主义道路坚定了信念,对中国的未来充满了期待。中国大地正在发生深刻的变化,我们有理由期待,更加伟大的变革即将到来。今年,中央要求全国的领导干部要全员学习习近平总书记的系列讲话,学校也作出了安排,我们要求学校各二级单位的党组织要周密安排,精心部署,组织广大党员和师生员工以各种形式,认真学习领会,深入贯彻落实。

  过去一年,学校按照既定目标继续发展,取得了新的成就。李培根校长的报告作出了全面的总结,在此,我不再重复。我们如何看待自己所做的工作,如何评价自己取得的成绩,关系到我们对学校未来发展的信心。从李校长的报告,我们可以看到,我们在国家的科技记录,包括国家项目、国家平台、国拨经费、国家奖励等等;我们在国际的科技记录,包括SCI、SSCI、ESI、自然科学顶尖杂志NSC等等;我们在国家的人才记录,包括我们的院士、杰青、长江、千人、青年千人等等;我们学校的人才培养记录,包括我们毕业生的就业,毕业生的就业收入,毕业生的创业、成就,参加科技大赛的成绩,杰出校友的涌现等等;我们的社会服务记录,包括我们在省内外的研究院,多年来我们学校科研成果转化为现实生产力、学校孵化的产业对地方和国家税收及就业的贡献,我们服务国家重大需求、服务区域经济社会发展、服务决策咨询等等。我们在所有这些方面都继续稳步发展,保持在合理的、我们应有的位置区间。这些记录是数据,是客观的,是学术的,是我们核心的竞争力,是对我们发展的客观性评价,是学术性评价。对此,我们自己要清醒,我们的方向是正确的,我们的路子没有摇摆,我们的工作是有成效的,我们自己不能自乱阵脚,失去信心。

  毋庸讳言,相对于一些历史比较长的、老的综合性大学而言,我们在社会评价这方面,在老百姓和一些领导机关的心理上,我们学校的心理位置区间的变化,还需要我们做出长期的、艰苦的努力才会改变。昨天,我和李校长在一起谈到这个问题,心理的变化适应调整,有时候需要一代人。这些社会的评价就是代表了这一点,对此,我们也要有清醒的认识。我们还要看到,我们在发展,别人也在发展,别人获取资源的能力比我们还强。所以,在坚定信心的同时,全校上下要有强烈的忧患意识、进取意识、竞争意识。我相信,只要我们长期地、坚持不懈地努力下去,我们一定能够善于转化,转化我们在社会心理排序中形成的某种位置区间。

  二、深化改革,持续发展

  2014年是全面深化改革的改革之年。党的十八届三中全会作出了全面深化改革决定,部署了300项具体的改革任务,涉及到高等教育领域的有30项。党的十八大和三中全会提出要深化教育领域综合改革,这是我们的历史任务。华中科技大学发展、改革的历史一再证明,改革是我们学校发展的根本动力,是解决学校问题和困难的关键举措。当前,我们面临着一些突出的困难和问题,从根本上讲还是要靠深化改革。两年来,学校以人事分配制度、体制机制改革为重点的综合改革,符合党的十八大和三中全会关于综合改革的精神,起步不错,成效初显,今年要继续完善,全面深化。

  “不审势则宽严皆误,后来治蜀要深思。”认真学习三中全会精神,我们方能清醒地评价中国大地、中国高校即将发生的深刻变革,以及这些变革为华中科技大学会带来的正面或负面影响或风险。“凡事预则立,不预则废”。三中全会提出,要加快事业单位分类改革,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化,建立事业单位法人治理结构。去行政化将会把高等学校很快推向真正的、面向社会、依法自主办学的独立法人地位,我们面临着一个非常现实的挑战,就是要以什么样结构的队伍,去获取足够的社会资源,来支撑我校的生存和发展。去行政化以后,政府的投入将会相对固定,今后政府拨款最多占到学校支出三分之一甚至五分之一。大家回忆一下,今年财务报告,我们政府拨款占一半。获取资源的能力是学校生存的基础,如果我们食之者众、创之者寡、怨之者多、努力之者少,我们获取的资源能力就会下降。任何人,处于校长、书记、领导班子成员、职能部门的位置,任何的校内体制机制、分配制度都无法维持大家的收入,包括离退休老同志的收入。我们每个人都是教育家,但是一个浅显的道理是,获取资源关键在师资队伍,根本是学术声誉。我希望这些问题引起大家共同的思考。狼很快就会来。第二个挑战,十八届三中全会提出,改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。这将会给学校或者不同学校的教师收入带来分层。要想成为一流大学,必须要有一支一流的、收入相当高的师资队伍来作支撑,需要相应的财政资源来保证,这只有通过优化队伍结构,我们才有可能赢得竞争,才有可能跻身一流。第三个挑战,三中全会提出创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流,推进招生考试制度改革。如果全国硕士生、博士生统考改革实施,我们这样的学校将自己决定录取谁,怎样录取。大家都知道,研究生特别是博士研究生,是学校创造力和创新力的核心资源。华中科技大学博士生一年招生指标1464人,在校博士生超过4000人。我也请有关部门提供了一个参照,上海交通大学博士生招生指标1259人,他们每个指标生产的SCI论文是我们的一倍,我们从数量上博士生指标超过他们,但是博士生产出低于他们。讲质量,他们每一个博士生指标平均的,在ESI、SSCI被引用论文是我们的一倍多,我们从数量上来说,博士生指标不比他们少,但是我们在产出的数量和质量上没他们多。如果我们用好这4000多博士生指标这个资源,哪怕只有十分之一的人是优秀人才,培养出来了,就足以保证我们学校不断的创造、不断的创新,足以保证学校的影响力不断的提升,从而改变我们在社会上的心理排序区间。我们要深刻地反思,我们各种资源的配置方式,绩效究竟如何。我这里举的三个例子,是三中全会即将给我们每个人带来的冲击和影响。这些问题都面临着深层次改革,学校的综合改革朝着这个方向迈出了一步,还必须根据三中全会不断完善和深化,改革决定着华中科技大学的未来,持续的发展,决定着华中科技大学所有成员的共同利益。

  深化改革给我们带来了新的挑战,也把我们带到了新的风口浪尖,是勇立潮头还是甘拜下风,我们再次面临着前所未有的选择。我希望我们这时候共同唱国际歌,从来就没有救世主,也不靠神仙皇帝,要创造全人类的幸福,全靠我们自己。套用它的句子,要创造华中科技大学的未来,全靠我们自己。我希望我们共同地回忆一下,美国第35任总统约翰肯尼迪1961年在就职演说中的那句名言:“不要问国家为我做了什么,而要问我为国家做了什么。”华中大的精神就是靠自己,一切靠自己,不等、不靠,主动创造。怨天尤人无济于事,愤怒愤青没人同情,谁都救不了我们。只有大家一起齐心协力,只有大家共同奋斗,为了大家的共同目标,才能创造华中科技大学,我们大家共同的未来。

  三、依靠师生,凝聚力量

  我们希望2014年是华中科技大学凝聚力量的一年。面临国家即将到来的巨大变革,我们要形成一个共识,华中科技大学是所有师生员工共同的精神家园和我们的利益共同体。我希望华中科技大学每一个成员都要建立一个理念,坚定一个理念,我就是华中科技大学,华中科技大学就是我;我们就是华中科技大学,华中科技大学就是我们;我们荣则学校荣,学校荣才有我们荣;我们的发展要靠我们自己。

  首先,现在在学校领导岗位上的、管理部门的各级领导干部和管理层,要坚定树立依靠全体华中科技大学成员办好我们自己事情的理念。要依靠师生员工,相信师生员工,保障师生员工的权益,接受师生员工的监督,创造平等竞争的环境,坚持问计于师生员工,问策于师生员工,用制度和程序管权、管事、管人,保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。我们要努力做到科学决策、民主决策、依法决策,健全决策机制和程序,建立健全决策问责和纠错制度。凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。我们要完善党务、校务和各领域办事公开制度,逐步加快推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,不断让权力在阳光下运行。我希望我们的职能部门要真正转变作风,服务基层,服务师生员工。只有我们服务好了,我们的师生员工才能创造好的竞争力。我们一荣俱荣、一损俱损,影响利益共同体的事情,我们不要去干。

  其次,我们要构建民主管理的平台,凝聚力量。要发挥优良的办学传统,不断探索创新,改革体制机制,逐步构建与一流大学适应的学校民主管理平台。今年我们要制定大学章程,完善内部治理结构和运行机制,将学校重大事务的决策程序、群众参与管理的具体形式、途径等加以规定,确保学校管理民主化和科学化。我们要赋予学术委员会充分的学术权力,促进教授治学。我们要发扬基层民主,加强二级教代会建设和院系工会干部队伍建设,我们要畅通民主渠道,吸引更多的、优秀的、骨干教师甚至学术带头人参加工会、教代会。我们要健全基层选举、议事、公开、述职、问责等机制,开展形式多样的基层民主协商,推进基层协商民主制度化。我们要建立健全监督机制,促进师生在院系管理、基层公共事务中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督、自我约束,在学院内营造更好的民主氛围,不断促进院系的健康和谐发展。

  我们要改进工作作风,凝聚力量。这里我想对学校各级领导干部和党员提三点要求和希望。一是艰苦奋斗。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”群众对我们是听其言,观其行。学校广大党员干部要艰苦朴素、精打细算、勤俭节约,带头勤俭办事,带头严格执行相应的接待制度,带头严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象,共同来当好我们这个利益共同体的家。二、实干。空谈误国,实干兴校。我们学校有一个非常好的传统,大家都是想干事的,能干事的,都有干事的热情,都想干出一番事业。但是,久久为功,很多事情都要经过长期的积累和不懈的努力。我们要有钉钉子的精神,一锤一锤落到实处;要有“咬定青山不放松”的执著和坚持,一步一步抓出实效。大事难事看担当,顺境逆境看胸襟,这是考验我们干部的关键。三、关心群众,要使我们利益共同体的每一位成员有归属感、体面感、尊严感,我们的干部,我们的领导要心系群众,埋头苦干。我们要时刻把群众的安危冷暖放心上,常到他们那里去坐坐,多了解他们的期盼,尤其是岁末年初,寒冬腊月,我们院系、部门的领导干部要深入到困难师生中,访贫问苦,多做雪中送炭的事,帮他们解决一些实际问题。

  各位代表、同志们,2014年,我们在深化改革的道路上将迈出新的步伐,我们相信,有在座各位,以及全校师生员工的共同努力,我们必将创造出新的辉煌。最后,我向在座的各位,并通过你们向全校教职工致以新年的祝福,祝各位身体健康,万事如意,阖家幸福。谢谢。