摩尔庄园、pplive，他们是创始人；百度、腾讯，他们是高职人员······

    从冰岩作坊走向各大互联网行业，他们究竟有什么过人之处？

    趁着10月3日“冰岩人”回校庆祝这个集体的十岁生日，我们有幸采访到今年6月计算机学院毕业，现就职百度商业应用产品市场部，冰岩的第三代主管，李瑞凌。

选择冰岩，选择成长

   谈起冰岩作坊留给自己的第一印象，李瑞凌反复强调了一个词，那就是“吃惊”，他清楚的记得当时的冰岩作坊只有一间办公室，面试时竟然还要借用其他组织的房间，然而就是在这样艰苦的办公条件下，优秀的网络作品依然层出不穷。

    正是这种“吃惊”更坚定了他加入冰岩的信念。

    电子系出身的李瑞凌在刚刚进入团队时，很难融入到这些“技术牛人”中去，因此，也曾萌生过退意，但最终他还是选择了坚持下去，于是，每晚在应急灯下翻阅技术书籍成了他生活的一部分。这样的努力也换来了团队管理者的信任与重视，06年的暑假，之前的老队员先后离开，冰岩的担子落在了这群加入不久的“新人”身上，李瑞凌形容那种感觉像是“天塌下来了一样”。

    五六个人就这样整天窝在办公室里，眼睛死盯着电脑屏幕，生怕出现什么差错，辜负了老队员的信任，就在那个酷热的暑假，他们成功开发了FTP搜索引擎最初的系统并实现了新闻网后台的全线升级，更重要的是李瑞凌实现了从一个团队普通成员向团队管理者的过渡。这样的成长确实是一种蜕壳的痛，是幼稚向成熟交的税，但是李瑞凌始终坚信：只要敢于挑战，任何目标都可以达到。

    成为团队管理者后的李瑞凌始终牢记冰岩“坚持以高校学生的需求为导向”的核心价值观。05年底，细心的李瑞凌发现校内很多杂志书籍印刷出来后，实际阅读的人并不多，这就造成了很大的资源浪费，而如果直接将杂志内容放在网上又会导致图片与排版的丢失，就在他努力寻找突破口的时候，Web2.0技术的兴起使李瑞凌萌发了开发Smooth技术的想法。之后，又经过了一段时间的不分昼夜的忙碌，Smooth技术终于在华中大问世。一直低调谦逊的李瑞凌在说到这一技术时，非常自信地说：“即使现在回头看这一技术，仍然觉得当时的设计初衷是处于时代前沿的”。

    当被问及“冰岩给你带来过什么”时，李瑞凌冲口而出的答案是：“冰岩让非计算机专业的人喜欢上了互联网，使大部分人毕业后选择从事互联网，从而找到了自己兴趣与事业的结合点。”他说这是冰岩带给大家最本质的变化，除此之外，在冰岩奋斗的日子里，大家都学会了一种精神，一种甘愿为自己热爱的事业不惜一切代价全身心投入的精神，而这种精神是冰岩带给大家最宝贵的财富。 

    说起在百度的工作，今年六月才迈出校门的李瑞凌显得很谦逊，他说之所以选择百度是因为欣赏百度年轻，激情，和谐的公司文化，也是因为百度作为积累了八年经验的最大规模互联网公司，可以为自己提供更大的发展平台与展示的舞台。

    “没有大野心，就是抱着学习的心态去做好每一件事，”就是这样平实的人说出了这样平实的话语，却比任何华丽的词句都令人感动。

冰岩人:要有互联网主宰者的自信

    采访的最后，李瑞凌娓娓道出了他对冰岩人的期望与建议，他希望每一个冰岩人都能够拥有作为互联网主宰者的自信，既然选择了往这个方向发展就要相信会有所建树，有所突破。他建议团队成员在注重实践的同时一定要强化理论知识；要更多的去公司实习，真正体会商业化的运作；要注重综合能力的提升，专于技术却又不拘泥技术的人，才能真正适应这个高标准的时代。

    没有在一个组织待到两年以上的人很难体会到冰岩作坊在李瑞凌心中的意义，就像家一样，可以放心的脱掉灰尘扑扑的外衣，让最真实的自己蜷缩在冰岩的臂弯里，即使疲累，也可以安然入睡。

（作者：记者团 李宗亚）